การพัฒนาแบบประเมินความพึงพอใจในงานของพยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลเอกชน

Abstract

การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์1) ศึกษาตัวประกอบของความพึงพอใจในงานของพยาบาลวิชาชีพ 2) เพื่อตรวจสอบคุณภาพแบบประเมินความพึงพอใจในงานของพยาบาลวิชาชีพ กลุ่มตัวอย่าง มี 2 กลุ่ม คือพยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลเอกชน 385 คน และกลุ่มพยาบาลวิชาชีพที่อดีตปฏิบัติงานในโรงพยาบาลเอกชน 30 คน เครื่องมือวิจัยมีทั้งหมด 3 ชุด 1) แบบสัมภาษณ์กึ่งโครงสร้างสำหรับผู้เชี่ยวชาญเกี่ยวกับความพึงพอใจในงานของพยาบาล 2) แบบสอบถามรายการความพึงพอใจในงานของพยาบาลวิชาชีพ 3) แบบประเมินความพึงพอใจในงานของพยาบาลวิชาชีพ ค่าตรงตามเนื้อหา CVI .89 ได้ค่าความเที่ยง สัมประสิทธแอลฟาครอนบาค .92 ตรวจสอบโครงสร้างของชุดตัวแปร โดยวิเคราะห์ตัวประกอบด้วยวิธีองค์ประกอบหลัก นำความพึงพอใจในงานที่ได้ไปสร้างแบบประเมินและนำไปประเมินรายการความพึงพอใจในงานของพยาบาลวิชาชีพ ผู้ประเมินเป็นกลุ่มตัวอย่างทั้ง 2 กลุ่ม ตรวจสอบความตรงเชิงโครงสร้างใช้วิธีกลุ่มที่รู้จัก โดยการทดสอบค่าที (t-test) นำคะแนนที่ประเมินมาวิเคราะห์ค่าความเที่ยงของการประเมิน และตรวจสอบความเที่ยงของการประเมิน โดยใช้สูตรสัมประสิทธิ์แอลฟาครอนบาค ผลการวิจัยสรุปได้ดังนี้ 1. ผลการตรวจความตรงเชิงโครงสร้าง พบว่าความพึงพอใจในงานของพยาบาลวิชาชีพมี 8 ด้านหลักคือ ด้านสัมพันธภาพระหว่างเพื่อนร่วมงาน ด้านลักษณะงานที่รับผิดชอบ ด้านความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน ด้านสภาพแวดล้อมในการทำงาน ด้านการสนับสนุนจากผู้จัดการแผนก ด้านโอกาสที่จะได้รับความก้าวหน้า ด้านรายได้ และด้านประโยชน์ตอบแทน มี 40 รายการย่อย มีค่าน้ำหนักตัวประกอบระหว่าง .477 - .869 สามารถอธิบายความแปรปรวนได้ร้อยละ 67.580 2. ผลการวิเคราะห์ความตรงของการประเมิน p-value (sig = .000) โดยใช้ค่าสถิต t-test 3. ความเที่ยงของการประเมินได้ค่าความเที่ยงของแบบประเมินโดยใช้สูตรสัมประสิทธ์แอลฟาของครอนบาค ได้ค่าความเที่ยงของแบบประเมินทั้งฉบับ Alpha .96 ผลการตรวจคุณภาพแบบประเมินสามารถสรุปได้ว่าแบบประมินความพึงพอใจในงานของพยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลเอกชนเขตกรุงเทพมหานครมีความตรงตามโครงสร้าง และมีความเที่ยง สามารถนำไปใช้ประเมินความพึงพอใจในงานของพยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลเอกชน