Please use this identifier to cite or link to this item:
https://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/47184
| Title: | ความสัมพันธ์ระหว่างความพึงพอใจในงาน ความผูกพันกับองค์การ การทำหน้าที่พลเมืองในองค์การกับความตั้งใจในการลาออกจากงาน |
| Other Titles: | Relationships among job satisfaction, organizational commitment, organizational citizenship behavior and turnover intention |
| Authors: | นันทพร สุขสถิตย์ เสาวณีย์ วงค์สวัสดิ์ |
| Advisors: | เรวดี วัฒฑกโกศล |
| Other author: | จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. คณะจิตวิทยา |
| Advisor's Email: | [email protected] |
| Subjects: | ความพอใจในการทำงาน ความผูกพันต่อองค์การ ความภักดีของลูกจ้าง การลาออก Job satisfaction Organizational commitment Employee loyalty Employees -- Resignation |
| Issue Date: | 2554 |
| Publisher: | คณะจิตวิทยา จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย |
| Description: | โครงงานทางจิตวิทยานี้เป็นส่วนหนึ่งของการศึกษาตามหลักสูตรปริญญาวิทยาศาสตรบัณฑิต สาขาวิชาจิตวิทยา คณะจิตวิทยา จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ปีการศึกษา 2554 A senior project submitted in partial fulfillment of the requirements for the Degree of Bachelor of Science in Psychology, Faculty of Psychology, Chulalongkorn University, Academic year 2011 |
| URI: | http://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/47184 |
| Type: | Senior Project |
| Appears in Collections: | Psy - Senior Projects |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| nanthaporn_su.pdf | 3 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.