การพัฒนาแบบประเมินสมรรถนะของพยาบาลวิชาชีพในโรงพยาบาลชุมชน จังหวัดน่าน

หนึ่งนุช  คำชาย

Please use this identifier to cite or link to this item: https://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/20953

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	สุชาดา รัชชุกูล	-
dc.contributor.author	หนึ่งนุช คำชาย	-
dc.contributor.other	จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. คณะพยาบาลศาสตร์	-
dc.coverage.spatial	ไทย	-
dc.coverage.spatial	น่าน	-
dc.date.accessioned	2012-07-17T07:01:33Z	-
dc.date.available	2012-07-17T07:01:33Z	-
dc.date.issued	2551	-
dc.identifier.uri	http://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/20953	-
dc.description	วิทยานิพนธ์ (พย.ม.)--จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2551	en
dc.description.abstract	พัฒนาแบบประเมินสมรรถนะและตรวจสอบคุณภาพแบบประเมินสมรรถนะของพยาบาลวิชาชีพในโรงพยาบาลชุมชน จังหวัดน่าน กลุ่มตัวอย่างมี 2 กลุ่ม คือ กลุ่มผู้เชี่ยวชาญทางการพยาบาลในโรงพยาบาลชุมชน จังหวัดน่าน จำนวน 15 คน และกลุ่มหัวหน้าหอผู้ป่วย และรองหัวหน้าหอผู้ป่วยในโรงพยาบาลชุมชน จังหวัดน่าน 13 แห่ง จำนวน 26 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบประเมินสมรรถนะของพยาบาลวิชาชีพแบบมาตรประมาณค่ายึดพฤติกรรม (Behaviorally anchored rating scale : BARS) 4 ระดับ ตรวจสอบความตรงตามเนื้อหาจากผู้ทรงคุณวุฒิ และมีค่าความเที่ยงของการสังเกตระหว่างผู้ประเมิน (Interrater reliability) เท่ากับ .82 วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้สถิติร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สัน ผลการวิจัยมีดังนี้ 1. แบบประเมินสมรรถนะของพยาบาลวิชาชีพในโรงพยาบาลชุมชน จังหวัดน่าน ประกอบด้วยสมรรถนะ 8 ด้าน คือ ด้านองค์ความรู้ทางการพยาบาล ด้านการปฏิบัติการพยาบาล ด้านภาวะผู้นำและการบริหารจัดการ ด้านจริยธรรม จรรยาบรรณวิชาชีพและกฎหมาย ด้านเทคโนโลยีและสารสนเทศ ด้านการสื่อสารและสัมพันธภาพ ด้านการพัฒนาคุณภาพการพยาบาล และด้านวิชาการและการวิจัย รวมเป็นสมรรถนะย่อย 22 ข้อ 2. แบบประเมินสมรรถนะของพยาบาลวิชาชีพในโรงพยาบาลชุมชน จังหวัดน่าน มีค่าความสอดคล้องของแบบประเมินเท่ากับ .86 (r = .86)	en
dc.description.abstractalternative	To develop and test quality the competency scale of professional nurses in community hospitals. The sample from 13 hospitals of community Nan province were 15 experts nursing and 26 consisted of head nurses and subhead nurses. The instrument was behaviorally anchored rating scale : BARS 4 rating scale about competency assessment of professional nurses. Content validity was .90 and Interrater reliability was .82 .The data were analyzed using percentage, mean and standard deviation. The inter-rater reliability was agreement among evaluators tested by Pearson, s product moment correlation coefficient. The main findings were as follows : 1. The professional nurses, competency scale in community hospitals, Nan province of 8 competencies with 22 items. The competencies were 1) Nursing knowledge 2) Nursing practice 3) Leadership and management 4) Laws and moral 5) Technology and information 6) Communication and relationship 7) Nursing quality development and 8) Academic and research 2. The result of the assessment among evaluators was related (r = .86)	en
dc.format.extent	1436996 bytes	-
dc.format.mimetype	application/pdf	-
dc.language.iso	th	es
dc.publisher	จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย	en
dc.relation.uri	http://doi.org/10.14457/CU.the.2008.646	-
dc.rights	จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย	en
dc.subject	โรงพยาบาลชุมชน -- ไทย -- น่าน	en
dc.subject	การพัฒนาบุคลากร	en
dc.subject	พยาบาล	en
dc.subject	สมรรถนะ	en
dc.title	การพัฒนาแบบประเมินสมรรถนะของพยาบาลวิชาชีพในโรงพยาบาลชุมชน จังหวัดน่าน	en
dc.title.alternative	The development of professional nurses competency assessment scale, community hospitals, Nan Province	en
dc.type	Thesis	es
dc.degree.name	พยาบาลศาสตรมหาบัณฑิต	es
dc.degree.level	ปริญญาโท	es
dc.degree.discipline	การบริหารการพยาบาล	es
dc.degree.grantor	จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย	en
dc.email.advisor	[email protected]	-
dc.identifier.DOI	10.14457/CU.the.2008.646	-
Appears in Collections:	Nurse - Theses

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Nungnuch_kh.pdf		1.4 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record