Please use this identifier to cite or link to this item:
https://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/49060
| Title: | ความสัมพันธ์ระหว่างลักษณะมุ่งเน้นความสมบูรณ์แบบกับความตั้งใจในการลาออกของพนักงานโดยมีความเหนื่อยหน่ายในการทำงานเป็นตัวแปรส่งผ่าน |
| Other Titles: | Relationship between perfectionism and intention to leave : the mediating role of burnout |
| Authors: | ณัฐฎาภรณ์ ห้วยกรดวัฒนา รณกร ตั้งมั่นสุจริต สุกฤตา พรรณเทว |
| Other author: | จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. คณะจิตวิทยา |
| Advisor's Email: | [email protected] |
| Subjects: | การยึดติดความสมบูรณ์แบบ การลาออก ความเหนื่อยหน่าย (จิตวิทยา) Perfectionism (Personality trait) Employees -- Resignation Burn out (Psychology) |
| Issue Date: | 2555 |
| Publisher: | คณะจิตวิทยา จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย |
| Description: | โครงงานทางจิตวิทยานี้เป็นส่วนหนึ่งของการศึกษาตามหลักสูตรปริญญาวิทยาศาสตรบัณฑิต สาขาวิชาจิตวิทยา คณะจิตวิทยา จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ปีการศึกษา 2555 A senior project submitted in partial fulfillment of the requirements for the Degree of Bachelor of Science in Psychology, Faculty of Psychology, Chulalongkorn University, Academic year 2012 |
| URI: | http://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/49060 |
| Type: | Senior Project |
| Appears in Collections: | Psy - Senior Projects |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| naddaporn_hu.pdf | 9.54 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.