ปัจจัยที่มีผลต่อการตัดสินใจเลือกทำงานในภูมิภาค : กรณีศึกษาบัณฑิตคณะวิศวกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่

Abstract

การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาบทบาทและทิศทางของแนวคิดการกระจายความเจริญและสร้างแหล่งงานภายในภูมิภาคกับความสัมพันธ์ในการผลิตบัณฑิตของมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ รวมทั้งศึกษาสาเหตุการตัดสินใจเลือกทำงานในภาคเหนือของบัณฑิต เพื่อเป็นแนวทางในการจัดการทรัพยากรบุคคลให้เหมาะสมพื้นที่และเวลา โดยมีกลุ่มตัวอย่างในการวิจัยครั้งนี้ คือ บัณฑิตที่จบจากคณะวิศวกรรมศาสตร์ จำนวน 381 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย คือ แบบสอบถามเกี่ยวกับการตัดสินใจเลือกทำงานในภาค ผลจากการศึกษานโยบายการพัฒนาเศรษฐกิจของภาคเหนือ พบว่าสาขาอุตสาหกรรมในภาคเหนือเติบโตค่อนข้างจำกัด อุตสาหกรรมและโครงการก่อสร้างส่วนใหญ่กระจุกอยู่ในพื้นที่เมืองหลักและเมืองรองภูมิภาค จึงส่งผลต่อการตัดสินใจทำงานของกลุ่มแรงงานระดับสูง ซึ่งกลุ่มตัวอย่างส่วนใหญ่มีภูมิลำเนาอยู่ในภาคเหนือ แต่พบว่าส่วนใหญ่ตัดสินใจทำงานในภาคกลางมากกว่าภาคเหนือ ด้วยเหตุผลที่ว่าความหลากหลายของแหล่งจ้างงานที่ตรงสาขาวิชาชีพและค่าจ้างแรงงานที่สูงกว่าภาคอื่น ส่วนใหญ่จบจากสาขาวิชาโยธา อุตสาหการเครื่องกล สิ่งแวดล้อม คอมพิวเตอร์ และเครื่องจักรกลเกษตร ส่วนใหญ่เป็นพนักงานบริษัทเอกชน ซึ่งบริษัทเอกชนส่วนใหญ่ตั้งอยู่ในกรุงเทพมหานครและภาคกลาง ส่วนบัณฑิตที่ตัดสินใจทำงานในภาคเหนือ ด้วยเหตุผลประกอบกับแหล่งงานที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับสาขาวิศวกรรมศาสตร์ในภาคเหนือมีน้อยและค่าจ้างแรงงานที่ต่ำกว่าภาคอื่น ส่วนใหญ่จบจากสาขาไฟฟ้าและเหมืองแร่ ส่วนใหญ่ประกอบอาชีพรับราชการ